Meer weten?
Harry vertelt je er graag meer over
06 51 81 31 61
Van melding naar gemeenschap: anders communiceren met huurders
Inspiratiegids Participatievormen
Jaap Smulders en ik hadden de eer om voor De Woonbond en Aedes de Inspiratiegids Participatievormen te mogen schrijven. We kregen daarbij veel hulp. Mensen uit het veld droegen vormen aan en meeleesgroepen gaven waardevolle tips en feedback.
25 augustus 2026
Aedes en de Woonbond willen participatie van huurders versterken en verbreden. Zij willen dat huurders meer invloed krijgen op hun woning, woonomgeving en het beleid dat hen raakt. De Inspiratiegids is deel van een bredere aanpak om dit doel te bereiken. Nieuwe vormen zijn nodig omdat participatie lastiger is geworden: het is moeilijk om een brede en diverse groep bewoners te bereiken, het aantal vrijwilligers neemt af en de opgaven rond wonen, verduurzaming, leefbaarheid en betaalbaarheid zijn groot. De gids bevat eenvoudige en effectieve manieren om veel huurders snel en makkelijk te bereiken, zoals online enquêtes, huurderspanels, de buurtborrel, met de koffiekar de wijk in en ga zo maar door. De gids wordt gebruikt door huurdersorganisaties, bewonerscommissies en woningcorporaties. Zij kunnen de gids apart gebruiken, maar vooral samen, om participatie leuker, praktischer en effectiever te maken.
Stevig organiseren
Naast het inzetten van nieuwe participatievormen zien wij nog een belangrijke randvoorwaarde voor succesvolle participatie.
Bijna alle corporaties noemen participatie als een belangrijk speerpunt in hun ondernemingsplan. Dat is terecht. Goede participatie helpt om betere keuzes te maken, bewoners serieus te betrekken, gemeenschapsvorming te bevorderen en draagvlak te vergroten. In de praktijk is participatie vaak nog niet stevig georganiseerd. Hierdoor krijgt participatie niet de aandacht en prioriteit die past bij de ambities van de organisatie.
Het is nog te vaak van iedereen en daardoor van niemand. Het is nog te vaak vrijblijvend en wordt bij tijd of geldgebrek nog te vaak overgeslagen of halfbakken uitgevoerd.
Ons advies: veranker participatie duidelijk in processen en beleg het bij een paar mensen met kennis, mandaat en tijd. Laat hen participatie binnen de organisatie stimuleren en aanjagen. Dat doe je er niet zomaar bij. Het vraagt om expertise, eigenaarschap en vooral om focus.
Wij hielpen al vele corporaties bij het ontwikkelen van hun participatievisie, bij het opzetten van nieuwe participatievormen, zoals huurderspanel en bij het inrichten van een sterke participatiecultuur en structuur. Wil je hier meer over weten? Neem dan gerust contact op met Jaap Smulders of Harry Vlaar.
Harry Vlaar